サウジの職場のためのモバイルHRおよび給与管理
SUDADは、従業員がAndroidフォンを使用して出席、給与、休暇、経費請求、およびローンリクエストを処理できるようにし、GPS確認済みのチェックインと即時の給与明細アクセスを提供します。ProSysは、HRおよびERPスイートのモバイル拡張としてアプリを構築し、アラビア語と英語のバイリンガルインターフェースと、安全なアクセスのためのデバイス承認を必須としています。これは、モバイルセルフサービスと規制に準拠した給与および出席管理が必要なサウジアラビアの組織のHRチームと従業員を対象としています。
アプリはどのようなコアHRタスクを実行しますか？
SUDADは従業員セルフサービスハブとして機能します。自動給与計算、給与明細の表示、休暇申請、経費請求、ローン申請をサポートします。このアプリはパフォーマンス評価を記録し、会社の資産を追跡します。これらの機能は日常のHRワークフローに直接関連しています：給与計算は給与モジュール内で処理され、出席イベントはGPS確認済みのチェックインをキャプチャし、経費ワークフローはバックエンドに対する払い戻し請求を提出します。
SUDADは既存の企業システムにどのように適合しますか？
このアプリはProSys HRまたはERPバックエンドとの統合が必要です。それはそのシステムとリアルタイムでデータを同期します。この設計により、出席、給与、資産管理の記録が中央ERPに戻るため、すでにProSysを使用している組織にとってSUDADは便利です。セキュリティは、必須の管理デバイス承認と認証されたアクセスを通じて強化され、HRのプロビジョニングなしでの匿名のオンボーディングを防ぎます。
インターフェースとセキュリティは規制された職場に適していますか？
SUDADはサウジアラビアの規制を対象としたバイリンガルサポートとコンプライアンス機能を提供します。これにはサウジ労働法および地元市場の要件への完全な適合が含まれます。インターフェースはアラビア語と英語をサポートし、GPS確認とデバイス承認は位置に敏感な出席のためのセキュリティの層を提供します。このアプリはまた、発表やポリシー違反のための即時HR通知を送信し、スタッフにステータスの変更や管理アクションを通知します。
SUDADは規制されたサウジの組織におけるHRチームに適しています
SUDADは、ProSys環境内で給与、出席、および管理リクエストにモバイルアクセスが必要なHRマネージャーや従業員にとって適切なオプションです。デバイス承認やGPSチェックを含むセキュリティモデルはコンプライアンスを強化しますが、ユーザーのオンボーディングにステップを追加する可能性があります。すでにProSys ERPを運用している組織にとって、このアプリは地元の労働規則および内部セキュリティポリシーに沿ったモバイルセルフサービスを提供します。
